• Consultante en ressources humaines depuis 2005
  • Spécialisée en PME
  • Membre de L’ORHRI (Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec)
  • Connaissance approfondie de la Loi sur l’équité salariale
  • Plus de 25 exercices d’équité salariale réalisés depuis 2010
  • Reconnue pour mon professionnalisme et mon engagement envers mes clients.

Mon rôle

  • Réalisation complète de votre exercice d’équité salariale
    • vous aider à vous conformer dans votre exercice d’équité salariale
    • vous aider dans le maintien de votre équité salariale
    • vous aider à produire votre déclaration annuelle (DEMES)
  • Vous faire sauver du temps précieux : le processus complexe d’équité salariale peut demander un investissement de temps de plus de 40 heures…
  • M’adapter à vos besoins et à la réalité de votre entreprise.

Ce que vous obtenez

  • Tranquillité d’esprit: comme le processus est complexe, vous avez l’assurance de ne rien oublier.
  • Approche personnalisée.
  • Fichier personnalisé adapté selon les exigences du gouvernement, très malléable et facilement réutilisable lors du maintien de l’équité salariale.
  • Conformité au sens de la Loi.
  • Évitement possible d’amendes très coûteuses pouvant aller jusqu’à 40,000$.

Mélanie Prévost

Mélanie Prévost, CRIA
Consultante en ressources humaines
Spécialisée en PME

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